Jefe/a de Gestión de Personas Hotelería

Somos Grupo Cintac del Holding CAP. Tenemos presencia en Chile y Perú, con divisiones de negocio en Construcción Modular con Promet Chile y Promet Perú y División de negocio Industrial con Cintac Saic en Chile y Tupemesa en Perú.

Contamos con varias plantas de producción, las de Chile ubicadas en las comunas de Colina, Maipú y Lonquén, así como patios de acopio en zona norte y centro. Prestamos el servicio de hotelería con 4 hoteles propios modulares, ubicados en Calama, Mejillones y zona centro Coya, así como campamentos para rubros minero y energía principalmente. Y en el negocio habitacional, estamos creciendo en la fabricación de casas modulares a nivel industrializado.

Nuestros procesos productivos se caracterizan por la eficiencia, foco en la seguridad de nuestros trabajadores y cuidado con el medioambiente. En nuestra cultura ponemos a las personas en el centro, por eso promovemos un ambiente grato, respetuoso, de no discriminación y abierto a la inclusión de acuerdo a la ley 21.015. Ofrecemos interesantes beneficios, estabilidad laboral y fidelización de los equipos para los distintos proyectos y faenas.

Actualmente andamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Gestión de Personas Hotelería para liderar la operación de personas en nuestros contratos, asegurando una gestión cercana al terreno, cumplimiento normativo y continuidad operacional.

La persona será responsable de coordinar dotación, relaciones laborales, compliance y supervisión de equipos de gestión de personas en sitio, conectando las políticas corporativas con la realidad operacional de cada contrato.

Principales funciones:

• Liderar la gestión de personas y relaciones laborales.
• Asegurar cumplimiento laboral y acreditaciones en los distintos sitios.
• Coordinar procesos de dotación y reposición de cargos críticos.
• Supervisar encargados/as de personas en terreno.
• Gestionar indicadores de rotación, costos y compliance.
• Promover una cultura de servicio y excelencia operacional.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería en RRHH, Derecho Laboral, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de personas o RRLL en minería, energía o servicios.
• Conocimiento sólido de legislación laboral chilena y negociación colectiva.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente al norte del país.

Si te motiva y cumples con el perfil del cargo, responde las preguntas de postulación. En caso de avanzar en el proceso, te contactaremos para que realices las evaluaciones correspondientes, y asistas a las entrevistas con la jefatura y nuestro equipo de Atracción de Talento y Fidelización.

¡Te deseamos mucho éxito!

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades, por lo que todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo la ley 21.015.